各取应得：公平原则下的付出与回报

“各取应得”是一种朴素而深刻的公平观，它强调个体的收获应与其付出、能力或贡献相匹配。这一理念贯穿于社会契约、劳动分配乃至人际关系的诸多领域，既是效率的保障，也是正义的体现。

在理想状态下，一个遵循“各取应得”原则的社会，能激励人们通过诚实劳动或创新实践追求价值。农民因耕耘而收获粮食，学者因钻研而获得知识，劳动者因汗水而换取报酬——这种对应关系维系着社会的良性运转。然而现实中，权力垄断、资源不均或制度缺陷可能扭曲分配，导致“德不配位”或“劳而无获”的失衡。

“应得”的边界也需审视。若过分强调绝对的个人主义，可能忽视弱势群体的基本尊严；若滥用集体名义平均分配，又会挫伤进取之心。真正的公平，需在承认差异的同时，通过规则与机会的平等，让每个人站在合理的起跑线上。

各取应得，终究是对“天道酬勤”的信仰，也是对公平社会的期许。唯有当努力与回报形成正向循环，个体才能绽放光芒，社会方能生生不息。